Nous avons obtenu un score de 82/100 à l’Index de l’égalité professionnelle !
Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier cet index chaque année. Il est basé sur plusieurs indicateurs qui mesurent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, de manière directe ou indirecte.
